Viser 131–140 av 148 treff.

Møte: Hvilke temaer bekymrer når det gjelder diskriminering av kvinner i Norge?

Norge har sluttet seg til FNs internasjonale konvensjon om avskaffelse av alle former for diskriminering av kvinner. Staten leverer en statusrapport om gjennomføring av konvensjonens forpliktelser hvert femte år. Hvilke temaer bekymrer når det gjelder diskriminering av kvinner i Norge? FNs kvinnediskrimineringskomité (CEDAW-komiteen) skal ha dialogmøte med Regjeringen 7. november. I forkant ønsker komiteen innspill […]

Diskriminering

Alle er like for loven og ingen må utsettes for usaklig eller uforholdsmessig forskjellsbehandling. Diskrimineringsvernet er en grunnpilar i menneskerettighetssystemet og gir omfattende forpliktelser for staten, herunder for å unngå diskriminering selv, for å bekjempe diskriminering blant private og for å hindre indirekte og strukturell diskriminering.

Klassekampen: Anmelder bruk av SS-symbol

Landsforeningen mot rasisme og Antirasistisk Senter bruker nå rasismeparagrafen mot nynazister, skriver Klassekampen. Etter at rundt 70 nynazister marsjerte i Kristiansands gater sist helg har de valgt å anmelde Den nordiske motstandsbevegelsen for bruk av Tyr-runen. Runen betyr kamp og arv og symboliserer den norrøne guden Tyr, og ble også brukt av SS-divisjonen for å […]

Innspill til Norges 23./24. rapport til FNs rasediskrimineringskomité (CERD)

De problemstillinger som tas opp er: NIM; begrepene etnisitet eller rase i diskrimineringsloven; hatkriminalitet og hatefulle ytringer; urfolk; nasjonale minoriteter; omsorg for enslige mindreårige asylsøkere; eldre og deres menneskerettighetssituasjon; utredningsinstruksen.

NIM-IR-2017-003

NIMs årlige rapport til Stortinget for 2016

Norges nasjonale institusjon for menneskerettigheters årsmelding for 2016 ble overlevert Stortinget 28. mars. Sammen med årsmeldingen har vi i 2016 gitt ut tre temarapporter. Les temarapportene her: Temarapport 2016 – Omsorg for enslige mindreårige asylsøkere Temarapport 2016 – Sjøsamenes rett til sjøfiske Temarapport 2016 – Grunnloven § 102: Hva må ikke finne sted unntatt i hvilke tilfeller?

DOK6-2016-2017

Dom om forbud mot religiøse symboler på arbeidsplassen

EU-domstolen avsa nylig to dommer med spørsmål om forbud mot religiøse symboler på arbeidsplassen, herunder hijab, utgjør diskriminering. Det er nå opp til de nasjonale domstolene i Belgia og Frankrike å ta stilling til om de konkrete forbudene faktisk var diskriminerende.

Innspill til Norges 7. rapport til FNs menneskerettighetskomité

NIM vil gi kommentarer på enkelte punkter i statsrapporten: Nasjonal institusjon;  Hatkriminalitet; Psykiatri; Politiarrest, varetekt og fengselsbesluttet utelukkelse; Fri rettshjelp; Internering av asylsøkere; Urfolk; Nasjonale minoriteter; Eldre og deres menneskerettighetssituasjon.

NIM-IR-2017-002